GISSTAQは人は宝。共に育つ。
という信念のもとに、誰もが自分の仕事に
やりがいを持ち成果を上げられる会社です。

株式会社ジスタック 代表 表 康企(おもてこうき)

企業理念「感謝」

大事を成す為に、小事に精進する。
小事を成す為に、志を持たんとし、
志を持つからこそ、己を磨き、
己を磨くからこそ、感謝を忘れない。

株式会社 GISSTAQ

おもて

こうき

​代表  表 康企

プロフィール

従業員数200名、17店舗を展開する美容室にて、スタイリスト・アートディレクターとして現場で15年のキャリアを積むと同時に、2011年よりプロモーションセクションのリーダーに就任。初年度より4期連続で目標を達成。2015年には教育長に就任し、新入社員離職率を就任初年度で50%から10%まで減少させる(17店舗合計30名のうち3名)。6年間のプロモーションリーダー・エデュケーションリーダーの経験と実績を通して、人財育成のオリジナルメソッドを確立し、2017年人財育成コンサルタント会社を設立。

GISSTAQ (ジスタック) 行動指針
 

GISSTAQ 行動指針

成果を出す為に必要な事として、社員様一人ひとりの業績向上に明確にフォーカスした「目的」と「目標」を建てられように致します。
 それを道標に、日々の進捗管理の仕方、PDCAサイクルなどを自身で活用出来るようにし、立場・役職に必要なスキルの習得から、より上の段階に進んでいくためのスキルの習得の仕方とサポートを致します。

​社員様への業績をあげるための考え方を伝えていく

三位一体経営の実現を明確化させる

三位一体経営は「経営者」「幹部」「現場」の各々の立場からの考え方を一致させていく事が何よりも大事になります。多くの企業ではこの三つの職域がバラバラに動いている事で、業績の伸び悩みに苦しんでおります。
三位一体経営の必要性、三位一体経営をすることでの職場内の活性化、立場・役職に捉われない、社員様一人ひとりが自社を思う気持ちを本心で語り合い、この三つの職域が本当の意味で手を取り合い、一丸となって自社の業績を上げていける社内づくりのやり方からサポートを致します。

経営とは一過性のものではいけません。常に社会に必要とされ続ける事が大事です。
その為に、社員様一人ひとりが100%以上の成果を出せる「組織」を社内で作る事が、どんな逆境にも負けない企業づくりの礎となります。
社員様が業績を上げる必要性を自らで感じ、自らの意思で会社貢献を望む組織づくりのやり方からサポートまでやらせて頂きます。

時代に負けない強い組織づくり、コア・コンピタンスをもつ